Outplacement

Wir alle kennen die Situation und können sehr schnell damit konfrontiert sein! Die Märkte verändern sich rasch und die wirtschaftliche Konjunktur unterliegt Schwankungen. Dies hat eine permanente Neuausrichtung der Unternehmensziele und -strukturen zur Folge, um die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen zu sichern. Oft sind davon auch Veränderungen im Personalgefüge betroffen. In einer solchen Situation unterstützen wir Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit unserer Outplacement-Beratung, um eine Brücke in die Zukunft zu schlagen.

Wir lernen die betroffenen Mitarbeiter in persönlichen Gesprächen kennen, besprechen mit Ihnen unsere Erkenntnisse und machen Vorschläge in welche Richtung ihre berufliche Zukunft gehen kann.

Bestandsaufnahme des persönliches Profils

  • Persönliche Daten
  • Beruflicher Werdegang
  • Ist-Situation
  • Fachkenntnisse, Berufserfahrungen
  • Märkte, Branchen, Unternehmen
  • Besondere Fähigkeiten, Neigungen
  • Fach- und Management-Kompetenzen

Ermittlung des persönliches Potentials

  • In welchen Märkten oder Branchen eröffnen sich die besten Chancen?
  • Neuorientierung als Angestellter oder Selbstständiger
  • Völlig neue Alternativen

Der Weg in die Zukunft

  • Beratung beruflicher Entwicklung und deren Schritte
  • Definition von Maßnahmen zur Umsetzung
  • Umsetzung und Monitoring

Senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir stellen den Kontakt zu Ihrem Berater gerne her.