Expertise seit ĂŒber zwei Jahrzehnten

Als inter­national tĂ€tige Unter­neh­mens­be­ra­tung und Per­so­nal­be­ra­tung ist Concilium seit ĂŒber 20 Jahren mit Ihren Ex­perten auf die Personal­suche fĂŒr IT-Posi­tionen fokus­siert. Dabei sind wir sind auf die Bera­tung von Unter­nehmen und Mitar­beitern in den fol­gen­den Berei­chen spezia­li­siert:

Branchenorientiert:
  • Informationstechnologie
  • Telekommunikation
BranchenĂŒbergreifend:
  • Executive Search
  • Direct Search

Zu unseren Auftrag­gebern gehö­ren nam­hafte Unter­nehmen dieser Bran­chen, fĂŒr die wir Posi­tio­nen in allen Funk­tio­nen und Hier­ar­chien be­set­zen.

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Neuigkeiten

DĂŒrfen LebenslĂ€ufe geschönt werden?

SpĂ€testens seit dem medialen Echo um die Lebens­lĂ€ufe von Kanzler­kandi­daten und -kandi­datin­nen fragen sich Bewerber, was man im eigenen Lebens­lauf darstellen darf und …

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Jobsuche in Corona-Zeiten

Langsam tritt eine Gewöhnung an die neuen Corona-bedingten Änderungen ein und wir arrangieren uns damit. Aber viele mĂŒssen sich zusĂ€tzlich noch einen neuen Job suchen. „Binnen …

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AttraktivitĂ€t von IT-Jobs steigt durch WirtschaftsrĂŒckgang

So verbessern Arbeitgeber die Rahmenbedingungen ihrer IT-Fachleute. Das letzte Wirtschaftshoch hat lange angehalten. Erst seit dem letzten halben Jahr ist der wirtschaftliche RĂŒckgang Bestandteil …

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Wie geht es weiter mit hochqualifizierten Jobs?

Die Wirtschaftslage mit VollbeschĂ€ftigung ist immer noch sehr gut, doch stehen VerĂ€nderungen bevor. Die Kennzahlen sind rĂŒcklĂ€ufig und werden aller Voraussicht nach massive Auswirkungen auf die …

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FĂŒr Unternehmen

Mit uns finden Sie Ihre IT-Spezia­listen. Wir unter­stĂŒtzen Sie rund um das Thema Personal, helfen bei der Aqui­rierung, dem HR-Manage­ment und bieten Bera­tung und Perso­nal­services.

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FĂŒr Bewerber

Gehen Sie den nĂ€chten Schritt in eine erfolg­reiche Zukunft. Per­fek­tionie­ren Sie Ihre Bewer­bungs­unter­lagen, lassen Sie Ihren Le­bens­lauf nach pro­fessio­nellen Stan­dards ĂŒber­setzen oder schĂ€r­fen Sie Ihr Per­sön­lich­keits­profil.

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