Was versteht man unter Personalmarketing?
Personalmarketing
Die Verantwortung für Personalmarketing in Unternehmen ist meist intern aufgebaut und es wird bedarfsweise die externe Kompetenz von Agenturen herangezogen. Ziel ist es, Maßnahmen zu definieren und Anreize zu schaffen, um das bestehende Personal an das Unternehmen zu binden und neues Personal zu gewinnen. In diesem Zusammenhang sind besonders Hochschulmarketing, Azubi-Marketing, Employer Branding und Empolyer Awareness zu nennen.