IT-Lexikon

Personalberater beraten Unternehmen bei der Suche neuer Mitarbeiter. Das umfasst die Jobdefinition, Stellenbeschreibung, Mitarbeitersuche, Kandidatenansprache, Qualifikation, Vorstellung und die Gesprächsmoderation bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages. Ein Personalberater wird vom Arbeitgeber bezahlt, während der Arbeitnehmer (der Kandidat) diese Dienstleistung kostenfrei erhält. Personalberater werden mit der Suche vertraglich beauftragt. Sie vermitteln zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und versuchen die beiderseitigen Interessen und Anforderungen in Einklang zu bringen, der zu einem Arbeitsvertrag zwischen beiden Seiten führt. Dies erfolgt nicht durch Verhandlung und Annäherung, sondern durch die Suche passender Kandidaten für ausgeschriebene Stellen. Personalberater kennen ihre Kunden in vielen Details, wie ihre Angebote, Ausrichtung auf Märkte, Organisation, Führungsstil, Personalplanung, die Anforderungen an die Stelle und die künftigen Vorgesetzten der Kandidaten. In Gesprächen mit den Kandidaten wird die Übereinstimmung mit den Anforderungen geprüft und im positiven Fall der Arbeitgeber eingeschaltet. Im Gegensatz zum Personalberater steht die Funktion eines Personalvermittlers.