Wie funktioniert die Kontaktaufnahme in Bewerbungen?
Kontaktaufnahme
Die Kontaktaufnahme bei der Stellensuche erfolgt durch Kandidaten selbst, in Form einer Bewerbung beim gewählten Unternehmen oder sie schalten einen Personalberater ein, der diesen Vorgang übernimmt. Umgekehrt werden Personen, auch solche die nicht stellensuchend sind, von Personalberatern, Recruiting-Agenturen oder Recruiter von Unternehmen angesprochen, um sie auf interessante Tätigkeiten aufmerksam zu machen. Letztere dürfen Personen nicht direkt ansprechen, sondern müssen die Ansprache über eine neutrale Zwischenstufe, wie einschlägige Internet-Portale einleiten.