Was ist der Auswahlprozess?
Auswahlprozess
Auswahlprozesse finden wie in vielen Bereichen, auch im Beruf statt, wo für die Besetzung von Arbeitsstellen unter Bewerbern oder geeigneten Personen, eine optimale Lösung angestrebt wird. Dafür müssen eine Reihe von Fakten, wie Kenntnisse, Erfahrungen, Gehalt, Alter, möglicher Eintrittstermin usw. verglichen und bewertet werden. Bei großen Unternehmen, die laufend viele Bewerber zu beurteilen haben, ist der Rationalisierungsdruck groß. So werden bereits elektronische Tests, welche die psychologische Ausstattung von Bewerbern analysieren, eingesetzt. Auch Telefon- oder Video-Interviews der Bewerber durch völlig entpersonalisierte, KI-basierte Software-Programme, die Stimmern analysieren, werden bereits eingesetzt. Letztere sind allerdings sehr umstritten und eine eindeutige Klärung der Rechtslage wird noch erwartet.