Кому полезен анализ личности
Анализ личности PPS (Система персонального профилирования) равным образом используется компаниями и претендентами.
- Компании используют анализ личности в собеседовании для того, чтобы сравнить или дополнить свои впечатления от сотрудников. Обычно дело доходит до отдельных кандидатов. Все группы проходят испытания, и есть возможность провести совещание на месте. Расходы зависят от пакета услуг, они также могут быть включены в пакет.
- Претенденты используют анализ личности, чтобы получать представление о своих предпочтениях. Анализ личности проводится нами в рамках собеседования. Результат предоставляется в распоряжение претендента для свободного использования. Разумеется, анализ может быть проведён и без конкретного назначения. В этом случае, пожалуйста, осведомитесь о ценах.
Наша программа
Данный анализ личности базируется на системе типологии личности К. Г. Юнга. Интроверсии и экстраверсии, а также эмоциональные и рациональные предпочтения сравниваются и создают первое впечатление о вероятностных причинах поведения индивидуума. Интеллект и профессиональная квалификация не влияют на результат.
Другие варианты имеют до 160 вопросов и требуют значительно более высоких затрат времени при незначительном улучшении качества показателей. Анализ личности бесплатен для наших кандидатов.
Основа анализа личности
Данный анализ личности базируется на системе типологии личности К. Г. Юнга. Интроверсии и экстраверсии, а также эмоциональные и рациональные предпочтения сравниваются и создают первое впечатление о вероятностных причинах поведения индивидуума. Интеллект и профессиональная квалификация не влияют на результат.