Blog-Kategorie: Für Unternehmen

Einsames Segelboot im blauen Meer

Mit dem Erfolg des Internets sind schon sehr früh Bewerbungsportale meist großer Unternehmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter entstanden. Inzwischen kennt jeder Bewerber diese Möglichkeit der Jobsuche. Sie wird aber immer weniger genutzt. Dafür gibt es zahlreiche Gründe. (mehr …)

Langer roter Teppich mit dezenter Beleuchtung

In wirtschaftlich guten Zeiten ist es sehr schwierig neue Mitarbeiter zu finden. Ist es sinnvoll zur Suche professionelle Experten heranzuziehen?

Dass Unternehmen heute händeringend nach neuen Mitarbeitern für IT-Positionen suchen und den roten Teppich ausrollen, ist längst Normalzustand geworden. Ob Softwareentwickler, Berater oder Vertriebsleute, die Chancen fündig zu werden, sind überschaubar. Auch die Bereitschaft teure Anzeigen in Zeitungen oder Jobbörsen zu schalten, bringt nicht die gewünschte Besserung. Es kommen zu wenige Reaktionen, bestätigen Personaler, so dass diese lediglich als imagebildende Maßnahmen, abgeschrieben werden können. (mehr …)

Nahaufnahme beim Klettern mit Karabinern an einem Stahlseil

Seit Arbeitskräfte in der IT immer schwieriger zu bekommen sind, machen sich Arbeitgeber Gedanken über die Motivationen von Bewerbern, die sie zu einem Jobwechsel veranlassen. Die Wichtigkeit dieser Vorgehensweise wird nach Meinung von Experten bestätigt. (mehr …)

Arbeitsplatz mit angedeutetem Fraunhofer-Logo

Anwender haben konkrete Anforderungen an ihre heutigen Arbeitsplätze, um in der zunehmenden globalen Verteilung von Teams eine gute Kommunikation zu gewährleisten. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation hat diese in einer Umfrage ermittelt. (mehr …)